Liderar é exercer comportamentos que determinam a capacidade de influenciar e conduzir pessoas de forma positiva e coordenada.Todas as habilidades do líder são de cunho comportamental.Portanto, para desenvolvermos nossa liderança em equipe temos que saber que comportamentos são esses, avaliar como me comporto, identificar minhas restrições e impedimentos e adquirir os comportamentos adequados.Isso é possível e conceitualmente fácil. Venha aprender a fazer isso e amplie muito as suas possibilidades de sucesso.
O objetivo deste treinamento é desenvolver o perfil de liderança nas pessoas que já exercem a função de gestão ou que planejam chegar lá.
Abordagem:Fase 1: Abordagem Reflexiva Sobre As Características do Líder e Auto-AvaliaçãoNessa fase conduzimos os alunos a identificarem quais as características que seriam determinantes em uma pessoa para que ela pudesse exercer uma forte capacidade de liderança sobre si.Chamamos a atenção do fato de serem todas comportamentais, indicando que o curso é todo fundamentado em reconhecimento e transformação do comportamento.Fase 2: Consideração das DiferençasAbordamos o conceito de mundos mentais e mapas mentais e o fato das pessoas entenderem os acontecimentos de forma diferente.Assim, enfatizamos a necessidade do desenvolvimento das habilidades para esse reconhecimento e a partir dele estruturar a comunicação levando em conta a forma como o outro percebe as coisas.Fase3: ComunicaçãoEssa é uma fase crucial do curso.
Via de regra, as pessoas de comunicam muito mal.As causas principais dessa deficiência estão no fato de não considerarmos os mundos mentais dos nossos interlocutores e também, por tentarmos nos atentar exclusivamente a palavra proferida.Muito antes das palavras estão as expressões físicas, depois a forma com que falamos e com menor influência, as palavras.Impossível ser líder sem se comunicar muito bem (não significa falar bonito).Boa parte da nossa abordagem se concentra nas técnicas e na arte de se comunicar bem.Fase 4: O Líder é o Guardião da RegraAs regras devem ser justas e claras. Quando isso é conquistado obtém-se o profissionalismo na relação. Um dos grandes papéis do líder é fortalecer e defender essas regras, sempre através das suas atitudes e comportamento.Que regas são essas? Como implantá-las? Como defendê-las?Fase 5: Feedback, Indicadores e Avaliação de DesempenhoO líder verdadeiro é aquele que desenvolve pessoas, tanto com relação as habilidades técnicas e operacionais como em termos comportamentais.Para tanto, existem práticas muito poderosas, como os indicadores de desempenho, avaliação de desempenho e prática do feedback.Discutimos profundamente esse assunto e praticamos em sala as técnicas abordadas.
Estratégias
Utilizar ferramentas de reforço comportamental a partir das quais, poderá desenvolver cada vez mais os recursos que proporcionarão a excelência na arte de se comunicar e influenciar pessoas, em qualquer nível ou contexto.
O nosso curso acontece em períodos pré-estabelecidos, aqui na cidade de Sorocaba, ou "in company", de acordo com a necessidade das empresas.
Próxima Turma: de 26/03 à 30/03Horário: das 19h00 às 22h00Local: Rua Padre Luiz, 540 - Centro - SorocabaInvestimento: R$ 460,00
O valor a vista poderá ser dividido em até 4 parcelas, em boleto bancário/cheques pré datados ou cartão. Para tanto, assinale essa opção na sua ficha de inscrição ou contate a nossa equipe de apoio através dos telefones (15) 3326 0223 / 9113 3054 .
Para parcelamento em mais parcelas, ou para pagamentos com cartão de crédito, utilize as facilidades do PagSeguro, do grupo UOL.
Para se inscrever para a próxima turma, preencha o formulário abaixo ou ligue para mais informações: (15) 9113 3054 com Fabiana ou (15) 3326 0223. Para cursos "in company", consulte-nos!