O que é?
A análise de perfil é um processo que possibilita mapear, identificar e descrever competências comportamentais e psicológicas de cada sujeito, estes podem ser candidatos externos ou internos ás oportunidades de trabalho nas empresas. Ela permite identificar as características individuais voltadas ao perfil comportamental de cada pessoa.
Porque realizar Avaliação de Perfil?
Para conhecer melhor e de maneira mais assertiva as características comportamentais e psicológicas daqueles que fazem, ou existe a possibilidade de fazer parte da equipe de trabalho de uma determinada organização. Pois é uma forma de informação orientada á tomada de decisões em relação a:
Como é realizado nosso trabalho?
O trabalho de avaliação de perfil da 4M envolve:
Quem pode e deve ser envolvido na avaliação?
Os avaliados podem ser colaboradores e candidatos ás oportunidades de trabalho na Empresa, juntamente com o auxilio das informações oferecidas pelo Departamento de RH ou gestor responsável pela área.
Quando a empresa deve investir nesse produto?
Sempre que existir a necessidade e intenção de conhecer com alto grau de assertividade a maneira de agir e reagir em termos comportamentais, dos atuais ou futuros colaboradores. Quando se faz necessário sair da tentativa e erro, e decidir de maneira mais assertiva e criteriosa, pois na maioria das vezes contratamos pela técnica e demitimos pelo comportamento.
Onde é realizado?
Existem duas possibilidades: nas dependências da 4M e se existir a necessidade podemos nos deslocar até o ambiente empresarial.
Nós da equipe 4M estamos à disposição para apresentar e esclarecer dúvidas em relação ao nosso produto voltado ao trabalho com pessoas!!!!